بهترین و کاملترین و قدرتمند ترین نرم افزار حقوق دستمزد و پرسنلی، نرم افزاری است که بتواند پاسخگوی اکثر نیازهای متعارف مشتری با توجه به بودجه موجود باشد. قیمت نرم افزار یکی از پارامتر های تاثیر گذار در خرید و انتخاب بهترین نرم افزر میباشد لذا باید دید به ازای پرداخت چه مبلغی چه امکاناتی در اختیار کاربر قرار میگیرد. بعضا در ذهن برخی از مشتریان، همواره گران قیمت ترین نرم افزار بهترین نرم افزار تلقی میشود، که تصور اشتباهی است چه بسیارند نرم افزارهای گران قیمت و پرآوازه که نمی توانند پاسخگوی نیاز ما باشند. هزینه خدمات نگهداری و پشتیبانی نرم افزار یکی دیگر از پارامتر های تاثیر گذار در انتخاب بهترین نرم افزار میباشد .آگاهی از نرخ خدمات پشتیبانی نرم افزار در سنوات آتی بسیار حائز اهمیت است، زیرا ممکن است مجبور باشیم بهایی به اندازه خود نرم افزار برای پشتیبانی هر یک از سالهای آتی بپردازیم. رابط کاربری قابل درک و کاربری راحت و آسان همراه با دقت و صحت پردازش اطلاعات به عنوان اصلی ترین پارامتر تعیین بهترین نرم افزار باید مورد توجه قرار گیرد. زیرا اگر شما فرضا بهترین نرم افزار را داشته باشید و نتوانید از آن استفاده کنید دقیقا مثل این است که خودروی گران قیمتی بخرید ولی نتوانید با آن رانندگی کنید.
مدیران سیستم در راستای احترام به حقوق مصرف کنندگان، نرم افزار های یکپارچه اطلاعات خود را در دو گروه نرم افزار های کاربردی و نرم افزارهای پیشرفته به بازار عرضه میکند. هدف از تقسیم بندی نرم افزار ها به دو گروه کاربردی و پیشرفته ایجاد فرصت انتخاب برای شرکت ها و سازمانها با توجه به ابعاد عملکرد و بودجه پیش بینی شده بوده است. این مهم سبب میشود تا هریک از کسب و کارهای عنوان شده بتوانند به نسبت از توانمندیهای سیستم های یکپارچه اطلاعات مدیران سیستم بهره مند شوند، از طرفی همواره فرصت ارتقاء نرم افزار برای هر یک از مشتریان محترم وجود خواهد داشت. لطفا برای بررسی تفاوت های هر یک از گروه های کابردی و پیشرفته به کاتالوگ محصول مورد نظر مراجه فرمایید.
نرم افزار حقوق دستمزد و پرسنلی مدیران سیستم ابزاری است قدرتمند برای تعریف، تخصیص و محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل محاسبه و دریافت لیست بیمه کارکنان ارائه لیست مالیات حقوق پرسنل و تهیه دیسکت بانک.
انعطاف پذیری بالای سیستم در مقابل تغییر قوانین کار و تامین اجتماعی و امکان تعریف فرمول و شرایط محاسبه عوامل حقوق و مزایا در روش های اجرایی مختلف توسط کاربر سبب شده است تا بتوانیم سیستمی با کیفیت و پویا برای مدیریت منابع انسانی ارائه دهیم.
دقت و سرعت در محاسبه، کاربری آسان، قابلیت ارتباط با انواع دستگاه های کارت ساعت و ارائه تمامی گزارشات مورد نیاز کاربران از جمله دیگر توانمندیهای سیستم میباشند.
در ادامه به برخی از امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی مدیران سیستم اشاره میشود شما میتوانید کاتالوگ کامل نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی را اینجا دریافت نمایید.
• تعریف روش های اجرایی مختلف پرداخت برای هر شرکت، به عنوان مثال یک شرکت میتواند بر اساس چندین روش مانند قانون کار، آئین نامه داخلی و یا سایر قوانین پرداخت انجام دهد.
• تعریف و فرمول نویسی برای انواع عوامل حقوق و مزایا.
• تعیین ویژگی برای عوامل حقوق مانند مالیات پذیر، بیمه پذیر و ...
• تعریف پرونده کامل پرسنلی به جزئیات مانند : مشخصات اصلی پرسنل، اثر انگشت، سوابق کاری، سوابق پزشکی، تخصص ها، عضویت در انجمن ها، ایثارگری و ...
• تعریف انواع گروه استخدام و تخصیص پرسنل به آن.
• تعریف انواع حکم و قرارداد استخدام.
• تعریف انواع جداول مالیاتی و محاسبه اتوماتیک مالیات حقوق.
• تعریف و تخصیص وام به پرسنل و محاسبه و کسر اقساط طبق دفترچه اقساط.
• تعریف و پرداخت مساعده طبق قوانین شرکت.
• محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی و تهیه فایل دیسکت بیمه مطابق با استاندارد سازمان.
• محاسبه مالیات حقوق طبق جداول مالیاتی و تهیه فایل دیسکت دارایی مطابق با استاندارد سازمان.
• محاسبه حقوق و تهیه لیست حقوق با ساختار انواع بانک های کشور به عنوان دیسکت بانک.
• امکان ارتباط با انواع دستگاه های کارت ساعت و انتقال اتوماتیک اطلاعات.
• صدور اسناد حسابداری حقوق دستمزد با دستور مسئول مربوطه و بصورت اتوماتیک.
• دریافت انواع نمودار های آماری و مقایسه ای.
• انتقال اطلاعات به سایر نرم افزار ها مانند Excel و ...
